Chargé de Recherche / Recruteur Junior IT

Descriptif du poste Partenaire officiel depuis de nombreuses années des plus grandes et prestigieuses entreprises au monde dans le domaine des Nouvelles Technologies et du Web (et notamment Microsoft, Apple, Google ou encore Yahoo ...), Approach People Recruitment intervient sur des missions de recrutement en France et en Europe. Notre caractère multiculturel et notre réseau international nous permettent aujourd'hui d'attirer, de séduire et de recruter pour nos clients les meilleurs talents sur le marché européen.

Dans le cadre de notre croissance importante à travers l'Europe, nous renforçons notre équipe IT EMEA et recherchons notamment plusieurs Recruteurs Juniors avec une première expérience de 6 mois minimum en Agence de Recrutement IT (obligatoire) pour rejoindre nos équipes de spécialistes à Dublin en Irlande.


• Poste et missions :

Au sein de nos équipes spécialistes EMEA dans un environnement totalement multiculturel, vous serez en charge, en collaboration directe avec nos Consultant Séniors, de :
- La recherche, la sélection et l'évaluation des candidats (profils cadres et non cadres) en collaboration avec un Consultant Sénior dans le domaine.
- Le sourcing en France et en Europe des postes qui vous sont confiés.
- La création de nouveaux partenariats pour le développement de notre sourcing ciblés.
- La participation occasionnelle à des salons et partenariats de recrutement dans la France entière.



• Profil :

Issu d’une formation Commerciale ou RH (Bac+2 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience obligatoirement de 6 mois à 1 an minimum réalisée au sein d'une agence de recrutement spécialisée dans le secteur Informatique (Cabinet ou Agence d'Intérim).

Vous êtes curieux, impliqué(e) et souhaitez franchir un cap dans le recrutement international dans un univers de hautes technologies. Vous avez l'habitude de recruter des profils techniques en mode multi-projet et multi-clients. Bon niveau d'anglais un plus pour ce poste à dimension internationale.

Evolution possible à moyen terme vers une fonction de Consultant en Recrutement mélant relation client, business development et recrutement de haut niveau.

Vous êtes intéressé par ce challenge ? N'hésitez pas à me faire parvenir rapidement votre CV et disponibilités pour un premier échange téléphonique à

Merci de ne répondre à cette annonce que si vous êtes sur(e) de correspondre au profil, les candidats non expérimentés au niveau IT ne seront pas étudiées.